Downtown Eugene


Saturday, January 12, 2008

The Past vs. The "Too Small" Argument



When nurturing community, we generally try to:

1. preserve and enhance what we have
2. encourage community-based initiatives to solve community problems
3. recover the bits we've lost

Let's talk about #3 for a moment. There's a good standard argument, useful in launching this kind project.

When we launched the non-profit Tango Center, the criticism was made that Eugene was "too small" for a full-time partner dance venue.

At the time, we countered that, when Eugene was only a few thousand people, it had several crowded partner dance venues. At 150,000 people, it should be easy to develop a dance community of equivalent size. And it was.

Recently, during talk of a full-time, elected City Auditor position for Eugene, Portland's auditor interjected that "Eugene may be too small" to provide a pool of qualified candidates. However, he admitted, Portland has had an elected Auditor since it was smaller than Eugene. The past comes to the rescue again.

In a recent Eugene Weekly article about trams one City Councilor said "Our city is just at this point too small" for trams, to which another councilor "points out that Eugene had an extensive electric trolley system from 1907 to 1928 when the city was much smaller. 'Eugene had a very viable streetcar system when there were only 10,000 people here.'"

Plenty of people abuse the study of History at the "macro" level -- making specious arguments about leaders and movements etc. But the really useful history records the activities of everyday people in the past -- and these, if you can find them, provide a key, and excellent market research, for recovering the structures that support community.

In fact, there's nothing like a 100-year-old copy of the Yellow Pages, for inspiring new ideas.

6 Comments:

At 3:05 PM, Anonymous Anonymous said...

Your three thoughts on community preservation are really great!

 
At 9:30 AM, Blogger Erik Bishoff said...

I'm curious on how to deal with the significant changes in demographics and lifestyle but, all-in-all... Bravo! Well said!

 
At 11:35 AM, Blogger 梁爵 said...

2020.04.10台灣台北市知名酒店工作一名女公關確診感染武漢肺炎,今天引起酒店業及酒店上班經紀公司大震撼!出現確診者的是中山區某酒店,為台北市前三大「禮服酒店打工」之一,幕後老闆來頭很大,是外省幫派的創堂堂主,據傳早在10年前,身家就已超過5億元新台幣(下同,約1.2億港元)。這些年他以「酒店上班加盟」方式,讓信任的「兄弟」接手經營,自己則收取加盟金,因此,雖然景氣不佳下很多酒店歇業,他的「酒店PT」卻經營得更加有聲有色,算是台灣「八大行業」中的傳奇人物有業內人士透露,涉事的中山區某酒店,是一間高級商務型禮服酒店,每天上班的小姐都超過百人,客人進店消費,坐定包廂後,就會有10名小姐站一排,讓客人自由挑選。小姐年齡為18歲至23歲,坐枱費每小時2,000元(約515港元),會有啤酒招待,洋酒則另外計費,客人多時會招待洋酒;至於少爺的小費,均固定只收一次1,000元(約257港元),由於「小姐年輕貌美、少爺也是年輕帥氣有禮貌,所以這家禮服酒店,即使身處在被視為台北酒店一級戰區,業績仍可嚇嚇叫」。
一名黑道大佬說,該酒店老闆當幫派堂主時,就很有生意頭腦,最常掛在嘴邊的話就是「危機就是轉機」。他目前在台北、台中、高雄擁有20多間連鎖酒店,因擔心生意會遭合作的經紀公司扯後腿,故旗下酒店小姐全由自家經紀公司調度,嚴禁其他經紀公司插足其「酒店王國」。而為了讓小姐專心上班,該名老闆還創立「保母制度」,讓旗下小姐的生活及經濟等都有專人服務,甚至可以幫忙打官司,所以其連鎖酒店小姐的流動率,是全台北酒店中最低的,這也是他累績今日財富的重要原因。
最近業界有傳,出現確診者的中山區酒店,自今年1月起,已要求小姐、少爺等進店前必須量體溫,每天店內打烊後也會消毒防疫,可惜仍是出現了確診者。據了解,昨晚該酒店有女公關確診後,老闆立即召集各店負責人開緊急應變會議,不僅先暫停營業14天至23日才恢復營業,且要各管理層安撫小姐、少爺,並要求讓熟客放心繼續到店內消費。

 
At 2:13 AM, Blogger 梁爵 said...

2020.05.18酒店小姐的基本介紹跟工作內容受到疫情影響,全台酒店、我在酒店上班的日子遭勒令停業,酒店小姐也暫時失業。一名網友就表示酒店小姐一定有S?,他看到有些新時代的獨立女性都會說,做酒店 八大行業是哪八種行業呢?不一定會賣身,只是趁年輕趕緊存錢,且不偷不搶已經存到人生第一桶金;不過原PO好奇,「酒店妹職場須知 【酒店PT 】不是會被帶出場嗎,難道只是單純吃宵夜?」貼文曝光後引發熱議。原PO在PTT指出,他看到一些新時代的獨立女性,都會說做酒店不一定會賣身,只是趁年輕存錢,「不偷不搶已經存了第一桶金,酸民有嗎?」而這種文章下面一堆女孩點讚,但原PO疑惑,「酒店妹不是會被帶出場嗎,難道只是單純吃宵夜?有沒有酒店打工這方面的八卦?」貼文一岀引發熱議,網友紛紛回應:「不一定賣身是在說別人,用別人的案例說服你」、「好像帶出場做什麼都可以,就是賣時間陪你,但S要另計的樣子」、「就S…不然能幹嘛」、「看是哪種框」。除了發生性行為外,也有過來人舉出自己的經驗,紛紛表示「玩動物森友會」、「麻將缺一位,湊酒店妹不行哦?」「有錢人都花錢帶酒店妹去聊天啊」、「吃清粥小菜」、「唱歌、打保齡球、打撞球、射飛鏢」、「看臉,臉不OK就吃消夜」、「打遊戲王卡」、「踏青旅遊逛書展」、「上次帶一個大學生出場,請她幫我寫期中報告」、「我朋友上次框酒店妹出來幫他解微積分題目,給你參考 」、「談情說愛」、「遊戲王決鬥啊,妹子沒輸過」、「探討人生哲理」、「補習英文啦」、「相約考國考」。

 
At 7:45 PM, Blogger 梁爵 said...

2020.06.03酒店小姐的基本介紹跟工作內容八大行業陸續解封,其中台中市已經有75家酒店在昨(1)我在酒店上班的日子日正式復工,不過業者不敢來酒店上班-酒店打工的原因還是得落實防疫規定,所有工作人員都必須戴口罩、保持社交距離,違反規定者最重可處歇業處分。鞭炮聲響起,台中市酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金酒店在停業1個半月後重新開張,原本酒店兼差不是一個複雜的工作環境?用來宣傳店內的佳麗跑馬燈,改成為第一線醫護人員加油打氣,防疫依舊不能鬆懈。首日復工全面備戰,員警到場臨檢,職場須知 【酒店PT 】一個一個得接受體溫測量才能進到店內查核,確保場內所有人都有戴口罩、保持社交距離,落實實名登記制。但疫情過後,驚傳酒店女不回去了。前酒店小姐:「今天才第一天開業而已,然後大家都趕快叫小姐回去,有的人轉正業,可能沒辦法馬上離職,缺小姐一定有。」酒店公關黃先生:「如果沒有(小姐)的話我們可以再應徵啊,沒有其他薪水比酒店高的啦,所以她們也是不得不回來。」很多人想找酒店上班,卻沒有良好的管道,媽咪的部落格算是管道之一!但媽咪要請妳問一下自己確定要來酒店上班了嗎?在酒店上班,必須承受許多許多的不公平與,這表示我還不夠好,而且不誨言的,我也希望收入可以增加!) 雖說酒店上班一個星期的收入等於一個上班族一個月二至三萬的薪水,八大行業絕不是輕鬆的工作很多沒在酒店上班過的都認為酒店上班是個輕鬆的工作、薪水也很多,其實薪水是有比一般工作要來的多沒錯。這陣子酒店休業損失慘重,貼出營業公告中多了一行「應徵酒店女」。受疫情衝擊的還有計程車司機。計程車司機:「差很多啦,以前都有(一天)2、3千,現在1千不到,(這陣子都去做什麼工作?)做鐵工啊。」酒店首日復工,業者全力衝刺拚業績,疫情趨緩之際,酒店開業防疫還是得擺第一。Q:未成年為什麼不能到酒店打工? A:法務部有規定未成年不得進出酒家、特種咖啡茶室、電子遊戲場...等等違反的話最嚴重的罰責是"歇業"或"停業究竟要如何在第一天就上手酒店的工作呢?許多人都認為酒店是個複雜的環境,不過與現實社會的壓力相較,酒店上班家人、男友會知道嗎?酒店兼職懶人包,酒店應徵必須懂的事,閃酒秘訣大公開,面對奧客一次就上手,酒店工作前應該注意的幾件事,這裡沒有天花亂墜的酒店應徵,都會問說到酒店上班要不要簽約。 事實上一般都是不需要簽約。

 
At 9:41 PM, Blogger 梁爵 said...

2020.11.04酒店小姐的上班經驗與酒店上班技巧一般人誤以為當酒店工作公關酒量一定要很好,其實90%的客人是來應酬的(如招待廠商談生意)。並非找酒店打工小姐拼酒的,(況且酒錢也不便宜啊.酒店內販售的酒比外面貴不少)而是男生們把酒言歡時,【酒店小姐】【酒店公關】只要在旁當忠實的聽眾,當客人傾聽的對象,酒店兼差提供他們情緒出口的平台(如你在哪當兵的啊.男生最少屁2小時以上!!)而你只要打扮美美的.在旁附和就行,至於喝酒的機會 沒有想像的多 我們會教導如何閃酒(我們網站都有專文提到)或排換資深小姐來應付酒客桌,其實還是可以上酒客桌的,若以柔剋剛讓客人不灌妳酒,客人自己喝的盡興,而我們仍然可以全身而退(我們網站有專文提到)而打扮不外乎就是衣、髮、裝.我們合作的店家都有專屬化妝師和髮型師,至於服裝的問題,我們都會提供專業意見。若有治裝費的問題.我們有禮服店/便服店可以配合 省去治裝的煩惱。

 

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